• Студия музыкального развития “Школа музыки Егора Калганникова”, Группа ВК: https://vk.com/egor.musician
• Обучаем в студии и онлайн по следующим направлениям: гитара (акустическая, электрогитара, бас), укулеле, вокал, теория музыки
• Проводим индивидуальные и групповые занятия, семинары, мастер-классы, концерты для учеников
• Компании 1,5 года. Команда 9 человек
• В основе компании лежит собственный опыт преподавания в течении 15 лет.

• Системность в работе, пунктуальность и ответственность, владение ПК
• Инициативность и желание находить решение в меняющейся ситуации
• Умение четко излагать свои мысли, грамотная устная и письменная речь
• Большое преимущество — знание системы найма, контроля и мотивации сотрудников, сущности бизнес-процессов в компании

1. Сбор отчетности по задачам и уведомление руководителя о результатах
2. Создание плана подготовки к мероприятиям и контроль сроков исполнения. Работа с диаграммой Ганта
3. Создание, улучшение, контроль внедрения регламентов
4. Описание и улучшение бизнес-процессов
5. Разработка системы KPI, создание таблиц мотивации и премирования
6. Общение с учениками и потенциальными клиентами, оценка индекса потребительской лояльности
7. Подготовка и организация встреч
8. Сбор и анализ информации, подготовка отчетов для руководителя
9. Поиск, отбор и найм сотрудников
10. Тесты гипотез: реализация новых направлений, маркетинговых инструментов
11. Ежемесячное финансовое планирование

1. Контроль исполнения задач, поставленных другим сотрудникам
2. Организация мероприятий студии
3. Накопление и систематизация контента для социальных сетей
4. Создание таблиц контроля качества сотрудников
5. Организация и проведение собраний, брифингов, сессий планирования с сотрудниками
6. Поиск подрядчиков и фрилансеров для выполнения разовых задач
7. Ежедневный анализ деятельности компании, поиск и устранение ошибок

1. Прохождение обучающих программ, курсов вместе с руководителем, внедрение
2. Отслеживание мероприятий, в которых стоит принять участие руководителю
3. Ведение задач руководителя в таск-менеджере, составление списка задач на день, фиксирование задач по ходу дня
4. Ведение графика руководителя в Google-календаре
5. Еженедельное и ежедневное планирование с руководителем и подведение итогов в конце недели
6. Личные задачи, в т.ч. планирование отдыха, поездок, обработка документов, запись в салоны и клиники, поиск информации
7. Контроль руководителя
8. Ведение личных профилей социальных сетей

• Частичная занятость, неполный рабочий день
• Удаленная работа

• Фиксированный оклад 15 000 руб.
• Переменный бонус за основе KPI - от 2 500 до 7 500 руб.
• Разовые премии за выполнение сложных задач - от 1 000 до 3 000 руб.

Получается, оклад может быть от 15 000 руб. до 22 500 руб. в месяц в зависимости от результатов вашей работы. Плюс премии.

В дальнейшем возможен переход на полную занятость, карьерный рост до руководителя проектов и до управляющего. С ростом окладов, премий и процентов.

Перед выходом на работу будет месяц оплачиваемого обучения. Мы платим вам стипендию 10 000 руб.

В конце обучения будет экзамен, успешно сдав который, вы проходите на должность и полный оклад.

Этап 1. Пришлите свое резюме на электронную почту adm.egormusic@gmail.com с темой "Ассистент руководителя". ВАЖНО! Если тема будет другой - письмо не пройдет фильтр.

Прислать резюме нужно до 18 февраля.

Напишите в письме, почему на данную работу мы должны взять именно вас и начните со слов: «Я хочу стать частью вашей команды, потому что...»

Этап 2. В случае успешного прохождения первого этапа, отбора по резюме, вы получите предварительное задание. Небольшая анкета и задание. Займет до 30 минут вашего времени.

Задание второго этапа вы получите в течение двух дней после отправки резюме.

Этап 3. Собеседование с руководителем проекта по Skype. Займет 20-30 минут

Старт работы 21 февраля.

• ищете временную подработку, чтобы "отсидеться", "переждать", "подработать", не готовы серьезно посвятить себя компании;
• с компьютером на "вы", с трудом разбираетесь в новых программах и сервисах;
• легко находите отмазки - почему у вас не получилось.
• не любите людей, закрыты и не коммуникабельны, предпочитаете работать в одиночку, а не в команде;